Einsatz von EPA PLUS bei Coaches
Coaching ergänzt durch wissenschaftliche Erkenntnisse über eine Persönlichkeit
Durch die tatsächliche Messung von unbewussten Verhaltenspräferenzen und Motiven, auch im Abgleich zum Selbstbild, können Sie Ihr Coaching durch ein wissenschaftliches Fundament anreichern.
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Unsere Mission ist es Potenzialdiagnostik erlebbar zu machen. Wir wollen, dass Menschen befähigt sind, sich selbst zu erkennen. Wir wollen, dass Menschen einander verstehen können. Diese Vision teilen wir mit Ihnen!
Für Coaches bieten wir besondere Konditionen als Unterstützung auf Ihrem Weg zum Ziel.
Anwendungsbereiche von EPA PLUS im Coaching
Karriere-Coaching
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Fähigkeiten der KandidatInnen ergänzt durch Potenziale als Basis Ihrer Karriereberatung öffnet neue Handlungsspielräume
Business Coaching
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Wissenschaftliche Grundlage für systemisches Business Coaching: Messung persönlicher Handlungspräferenzen und Motive
Team-Coaching
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Teamentwicklung am Kern: Sichtbarmachen der Differenzen und sich daraus ergebenden Chancen in Teams für gesteigertes Verständnis, mehr Leistungsfähigkeit und bessere Zusammenarbeit
Der Coaching Ansatz hinter EPA PLUS
Selbsterkenntnis
Wir wollen, dass Menschen befähigt sind sich selbst zu erkennen: Wir arbeiten zielstrebig daran, Persönlichkeit zu entdecken, sie zu verstehen und Rückschlüsse auf unser Verhalten daraus zu ziehen.
Eines der besten Werkzeuge, das wir haben, um unsere Persönlichkeit zu verändern, ist Selbsterkenntnis. Wenn wir uns sowohl unserer Grenzen als auch unserer Stärken bewusst sind, fällt es uns leichter, gute Ergebnisse in unserem persönlichen und beruflichen Leben zu erzielen. So können wir intensiver und nachhaltiger daran arbeiten, unsere Stärken auszubauen und unsere Schwächen auszugleichen. Jede unserer Persönlichkeitseigenschaften macht uns anders, einzigartig und besonders.
Finden wir heraus, wer wir sind und was uns antreibt, so ebnen wir den Weg für unsere Zukunft!
Für ein verstandenes ICH (Selbsterkenntnis).
Verständnis
Wir wollen, dass Menschen einander verstehen können: Weil wir davon überzeugt sind, dass der realistische Blick auf und das tiefe Verständnis von uns selbst und darüber hinaus unserem Gegenüber (Menschen wie Systeme) von grundlegender Bedeutung sind. Vor allem, wenn es darum geht, ein funktionierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, Inspiration aus seiner Arbeit zu ziehen und mehr Zufriedenheit in der gesamten (Arbeits-)Kultur und -gesellschaft zu schaffen.
Das ermöglicht ein Arbeitsumfeld, in dem Individualität ihren Platz hat, willkommen ist und respektiert wird. In dem unterschiedliche Ideen und Perspektiven aktiviert, geäußert und angehört werden. Wo Mitarbeitende ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickeln und die Möglichkeit haben, zu wachsen.
Für uns ist die Anerkennung von uns selbst und anderen der Schlüssel zum Abbau von (Vor-)Urteilen. Wir alle sehen die Welt durch unsere eigenen persönlichen Filter. Und andere nehmen uns auf ihre eigene Weise wahr.
Für ein verstandenes DU (Verständnis). Für ein besseres Miteinander.
Entwicklung
Wir glauben an die Kraft, die in einem jedem steckt: Wir leben in einer sich schnell verändernden Welt - deshalb müssen wir in der Lage sein, uns schnell, nachhaltig und authentisch weiter zu entwickeln.
Wir promoten, dass diese Entwicklung sich weniger an einem WHAT sondern an einem WHY orientiert - also dem Kern einer Persönlichkeit und was diese antreibt und somit braucht, um ihr Potenzial zu entfalten.
Zudem glauben wir daran: durch Individualität wird Innovation erst möglich.
